✓ ניהול ומשאבי אנוש
✓ חברה והתנהגות ומשאבי אנוש
תנאי קבלה: תעודת בגרות בציון 80 ומעלה ללא פסיכומטרי
הכרה מקצועית מהעמותה למשאבי אנוש – הגוף המוביל בישראל
השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם ההרשמה פתוחה לסמסטר סתיו – אוקטובר 2025
* אפשרות המשך לתואר שני מבוקש בניהול השינוי וייעוץ ארגוני – שנה אחת נוספת בלבד
דרישות הרשמה: תעודת בגרות בציון 80 ללא דרישה לפסיכומטרי
התואר הדו-חוגי שלנו במשאבי אנוש, המתפרס על שנתיים ו-4 חודשים, מעניק הכשרה מקצועית מעמיקה עם למידה אקדמית מתקדמת, כלים פרקטיים עדכניים, והכנה מלאה להשתלבות כאנשי משאבי אנוש בארגונים מובילים. במתכונת לימודים גמישה המותאמת לאנשים עובדים, הכוללת למידה היברדית ומקוונת, תוכלו להגשים את החלום המקצועי שלכם בדרך משמעותית ומתגמלת.
התואר הדו-חוגי במשאבי אנוש מקנה לכם יתרונות מכריעים בשוק העבודה:
שילוב של שני תחומי ידע מעולמות שונים – החיבור בין משאבי אנוש לניהול או לחברה והתנהגות יוצר פרופיל מקצועי ייחודי ומבוקש בשוק העבודה.
אפשרות ללמוד במקביל לעבודה – לצבור ניסיון מעשי תוך כדי לימודים ולהחיל את הנלמד ישירות במקום העבודה.
התמחות מעמיקה בכל תחום – החלוקה לשני חוגים מאפשרת לכם להתמקצע בכל תחום וללמוד קורסים בהיקף משמעותי יותר מהתמחות אחת.
הכנה לשוק עבודה משתנה – התואר מותאם לשוק עבודה משתנה ומאפשר לרכוש בסיס תיאורטי יחד עם כלים פרקטיים בראייה רחבה ופיתוח ידע מקצועי ומיומנויות נדרשות לשוק העבודה.
מסלול א': ניהול ומשאבי אנוש
במסגרת התואר הדו-חוגי תוכלו לשלב לימודי ניהול שיאפשרו לכם להבין את הצרכים העסקיים של הארגון והסביבה התחרותית בו הוא פועל.
המסלול מתאים למי שרוצה להתמחות בניהול עובדים ופיתוח ארגוני והגעה לתפקידי ניהול בכירים במשאבי אנוש.
מסלול ב': חברה והתנהגות ומשאבי אנוש
במסגרת התואר הדו-חוגי תוכלו לשלב לימודי חברה והתנהגות יחד עם לימודי משאבי אנוש. המסלול מתאים למתעניינים בלימודי פסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומושלם למי שרוצה להתמחות בפיתוח עובדים, ייעוץ ארגוני ושינוי תרבותי.
משך לימודים:
שנתיים ו-4 חודשים (7 סמסטרים)
מתכונת הלימודים מותאמת לאנשים עובדים בגמישות מלאה:
ימי שלישי - לימודים מרוכזים בקמפוס במתכונת היברידית גמישה (פרונטלי או בזום).
ימי שישי - לימודים מקוונים בזום משעות הבוקר עד הצהריים.
אפשרות המשך ייחודית לתואר שני:
לבוגרי התוכנית מציעה המכללה המשך לימודים לתואר שני בניהול השינוי וייעוץ ארגוני במתכונת לימודים שנת לימודים אחת בלבד - סך הכל תואר ראשון ושני ב-3.5 שנים!
"היתרון המשמעותי הוא מבנה התכנית. יש סביבה תומכת מאוד, בין אם זה מראשי התוכנית ובין אם זה מרכזת הסטודנטים, המרצים ושאר הסגל במכללה. ישנה הרגשה תמידית שרוצים בהצלחה שלך.
אור טלקר, בוגרת התוכנית
"מעבר לידע שרכשתי, תהליך הלמידה שינה לי את ההסתכלות וצורת החשיבה, למדתי לחשוב בצורה יותר רחבה וניהולית. המרצים העבירו את החומר בצורה נגישה ותמיד עזרו ונתנו מענה לכל בעיה” היא מסבירה ומוסיפה “הכיתות הקטנות גרמו לגיבוש מיוחד, רכשתי חברות לחיים ואפילו הכרתי שם את בן הזוג שלי ”
מאי קדוש, בוגרת התוכנית
קורסי יסוד במשאבי אנוש: ניהול גיוס ובחירה, פיתוח עובדים והדרכות, מערכות שכר ותגמול, רווחה ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, ניהול ביצועים, יחסי עבודה ומשפט עבודה, אתיקה במשאבי אנוש.
התמחות לפי השילוב הנבחר:
מסלול ניהול: ניהול אסטרטגי, ניהול פיננסי, שיווק וניהול מכירות, ניהול פרויקטים, ניתוח מידע לקבלת החלטות, מנהיגות ארגונית.
מסלול חברה והתנהגות: פסיכולוגיה חברתית, סוציולוגיה ארגונית, מחקר התנהגותי, תורת הקבוצות, פסיכולוגיה קוגניטיבית, אנתרופולוגיה תרבותית.
סדנאות מעשיות: התמודדות עם קונפליקטים, ניהול שינויים ארגוניים, הערכת עובדים, בניית תוכניות הדרכה, ראיונות עבודה מתקדמים.
✓ הסמכה יוקרתית מהעמותה למשאבי אנוש – הגוף המוביל בישראל לקידום משאבי אנוש
✓ מתכונת לימודים גמישה המותאמת לאנשים עובדים
✓ אפשרות המשך לתואר שני מבוקש בייעוץ ארגוני תוך שנה אחת
✓ סגל מרצים מובחר עם ניסיון מעשי רב
✓ קמפוס ירוק ונגיש בלב רמת גן
✓ חניה חינם עם כ-1,000 מקומות חניה
✓ ליווי אישי לאורך כל הלימודים
השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם ההרשמה פתוחה לסמסטר סתיו – אוקטובר 2025
אפשרות המשך לתואר שני מבוקש בניהול השינוי וייעוץ ארגוני – שנה אחת נוספת בלבד
דרישות הרשמה: תעודת בגרות בציון 80 ללא דרישה לפסיכומטרי
בכל ארגון בינוני וגדול קיימת מחלקת משאבי אנוש - בוגרי התוכנית יוכלו להשתלב ביחידות אלו שברשותם ידע מעמיק בתחום משאבי האנוש. יש דרישה מתמדת לאנשי משאבי אנוש מקצועיים שמהווים גורם חשוב בארגונים.
תחום משאבי האנוש מציע יציבות תעסוקתית גבוהה ומגוון רחב של תפקידים ואפשרויות פיתוח מקצועי המאפשרות לכל אחד למצוא את התמחותו.
במשאבי אנוש אתם מרכזים את האנשים - אתם מעצבים את התרבות הארגונית, עוזרים לעובדים להתפתח ומשפיעים על הצלחת הארגון כולו.
תפקידים במשאבי אנוש:
✓ מנהל/ת גיוס עובדים – איתור וגיוס כישרונות, ניהול תהליכי ראיונות
✓ מנהל/ת הדרכת עובדים – פיתוח תוכניות הדרכה ומימושן
✓ רכז/ת רווחה ארגונית – ניהול תכניות רווחה וחוויית העובד
✓ מנהל/ת פיתוח קריירות – ליווי עובדים בפיתוח מקצועי
✓ מנהל/ת מערכי שכר ותגמול – בניית מדיניות שכר והטבות
✓ יועץ/ת ארגוני – ליווי ארגונים בתהליכי שינוי ופיתוח
סוגי ארגונים:
✓ חברות הייטק – הסקטור המוביל במשק עם הזדמנויות קריירה מצוינות
✓ בנקים ומוסדות פיננסיים – סביבה מקצועית יציבה ומפתחת
✓ חברות ייצור ושירותים – מגוון רחב של ארגונים בכל ענפי המשק
✓ מגזר ציבורי – משרדי ממשל, רשויות מקומיות ומוסדות ציבור
✓ עמותות וארגונים חברתיים – עבודה משמעותית עם אוכלוסיות מגוונות
✓ חברות ייעוץ – התמחות בייעוץ למשאבי אנוש לארגונים שונים
תכנית הלימודים הוכרה לצורך קבלת הסמכה במשאבי אנוש ע"י העמותה למשאבי אנוש בישראל – העמותה למשאבי אנוש היא אחד הגופים הגדולים במשק שבו חברים אלפי מנהלי משאבי אנוש. ההסמכה הזו מעניקה לכם הכרה מקצועית ויתרון משמעותי בשוק העבודה.
סגל המרצים בתכנית כולל מומחים בולטים בתחום לימודי משאבי אנוש וחברה והתנהגות מביאים לכיתה ניסיון מעשי רב, ידע עדכני ורצון אמיתי להעשיר ולהכשיר אתכם.
קמפוס ירוק בלב העיר רמת גן. לימודים בקמפוס ירוק, באווירה פתוחה, שלוה, נעימה ותומכת. המיקום מרכזי, עם גישה נוחה מכל מקום ומגרש חניה עם כ-1,000 מקומות חניה ללא תשלום.
השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם ההרשמה פתוחה לסמסטר סתיו – אוקטובר 2025
אפשרות המשך לתואר שני מבוקש בניהול השינוי וייעוץ ארגוני – שנה אחת נוספת בלבד
דרישות הרשמה: תעודת בגרות בציון 80 ללא דרישה לפסיכומטרי